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SCHMERSAL
名稱:SCHMERSAL
型號(hào):SCHMERSAL
品牌:SCHMERSAL
產(chǎn)地:德國(guó)
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發(fā)布時(shí)間:2019-07-29
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  SCHMERSAL集團(tuán)多年來(lái)一直致力于其工作安全產(chǎn)品。世界上最大的安全開關(guān)設(shè)備和安全開關(guān)系統(tǒng),用于人員和機(jī)器保護(hù),是由各種機(jī)械和非接觸式開關(guān)設(shè)備創(chuàng)建的。在SCHMERSAL的新在線目錄中,該程序完整呈現(xiàn)。

  安全和生產(chǎn)力大約差不多二十年。受到當(dāng)局和機(jī)構(gòu)的高度重視,現(xiàn)代化的安全系統(tǒng)已經(jīng)集成到機(jī)器中,以支持順利的生產(chǎn)流程。因此,安全系統(tǒng)制造商對(duì)塑造人性化的工作環(huán)境做出了重要貢獻(xiàn),在這種環(huán)境中,機(jī)器可以減輕人們繁重而單調(diào)的工作,而不會(huì)使他們面臨危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。

  受到安全工作環(huán)境愿景的啟發(fā),SCHMERSAL集團(tuán)的開發(fā)工程師不斷開發(fā)適用于所有可能應(yīng)用場(chǎng)合的新設(shè)備和系統(tǒng)。專注于電梯技術(shù),自動(dòng)化技術(shù)和安全技術(shù)三個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在這三個(gè)領(lǐng)域,憑借SCHMERSAL的專業(yè)知識(shí),創(chuàng)新實(shí)力和全面的計(jì)劃占據(jù)領(lǐng)先地位。新的安全概念需要新的系統(tǒng)解決方案,有必要整合創(chuàng)新的檢測(cè)原則,并采用新的信息傳輸方式及其評(píng)估。最后,不斷增長(zhǎng)的機(jī)器安全標(biāo)準(zhǔn)和指南也導(dǎo)致了對(duì)機(jī)器制造商和用戶的重新思考。

  2017年,Schmersal集團(tuán)擴(kuò)大其管理團(tuán)隊(duì)并任命Michael Ambros為KA Schmersal GmbH&Co。KG的常務(wù)董事。在他的新職位上,Michael Ambros全球負(fù)責(zé)管理,銷售和銷部門。

  12月,Schmersal在日本成立了一家獨(dú)立子公司。Tetsuya Horimoto被任命為新Schmersal Japan KK的常務(wù)董事。

  2015年,Schmersal集團(tuán)于2015年慶祝成立70周年。機(jī)器安全與世界各地的專家1,750員工,是 周年紀(jì)念的增長(zhǎng):施邁賽希望擴(kuò)大其在國(guó)際市場(chǎng),并加強(qiáng)其領(lǐng)先地位的安全解決方案供應(yīng)商。

  邁克爾·曼德爾被任命四月凱。&Co. KG的(伍珀塔爾/韋滕貝格)的CEO。他將繼續(xù)負(fù)責(zé)Schmersal集團(tuán)的技術(shù)部門。

  烏韋·魏瑪假定在貝爾吉施-格拉德巴赫控制器和遠(yuǎn)程診斷系統(tǒng)為電梯行業(yè)生產(chǎn)在2015年初,施邁賽Böhnke+合作伙伴,施邁賽集團(tuán)的附屬公司的領(lǐng)導(dǎo)。

  12月,SchmersalBöhnke+ Partner在一年的建設(shè)期后遷入Bergisch Gladbach的新生產(chǎn)和管理大樓。該公司新的住所是為增長(zhǎng)而設(shè)計(jì)的:它包括1,350平方米的辦公空間和一個(gè)生產(chǎn)設(shè)施,總面積為3,400平方米,用于生產(chǎn)和儲(chǔ)存

  2014年,施默爾集團(tuán)的子公司Böhnke+ Partner GmbH正在為 貝爾吉施格拉德巴赫區(qū)Obereschbach建造一座新的行政和生產(chǎn)大樓奠定基石。新建筑為長(zhǎng)期不斷增長(zhǎng)的員工提供穩(wěn)定增長(zhǎng)的公司空間,并涵蓋未來(lái)對(duì)生產(chǎn)空間的需求。

  中國(guó)的持續(xù)增長(zhǎng)也需要在青浦/上海進(jìn)行全面的新建工程,該工程由Schmersal Industrial Switchgear Shanghai Co. Ltd.完成。(SISS)將于 8月開業(yè) 。

  2012年,奠定Schmersal集團(tuán)第六個(gè)生產(chǎn)基地的基石。Schmersal India Pvd成立于2007年。有限公司 將為浦那附近Ranjangaon的印度市場(chǎng)生產(chǎn)安全開關(guān)設(shè)備和電梯開關(guān)設(shè)備。

  開始在伍珀塔爾的歐洲物流中心建設(shè)工作。

  2011年,公司歷史上最佳財(cái)政年度。約1350名員工的銷售額為1.8億歐元。

  為青浦(上海地區(qū))/中國(guó)的新工廠鋪設(shè)基石。施邁賽工業(yè)開關(guān)有限公司 現(xiàn)在雇傭了大約100名員工。將建造一座擁有9,500平方米生產(chǎn)空間的建筑群,一個(gè)4000平方米的倉(cāng)庫(kù)和一個(gè)占地面積為1,700平方米的五層行政大樓。

  2010年,隨著Dipl.Wirt.-Ing。Philip Schmersal自公司成立以來(lái)第65年加入了Schmersal集團(tuán)的管理層,這是第三代業(yè)主。此前,Philip Schmersal已經(jīng)積極參與公司集團(tuán)的多個(gè)職位,包括擔(dān)任電梯技術(shù)負(fù)責(zé)人

  2009年,憑借“2015年技術(shù)與市場(chǎng)戰(zhàn)略”,Schmersal集團(tuán)正在重新定位。新戰(zhàn)略的核心要素包括更加專注于行業(yè),擴(kuò)展解決方案和系統(tǒng)業(yè)務(wù),以及向客戶提供更密集的建議,例如通過(guò)功能安全工程師。

  2008年1月,一座非常特別的新建筑將在伍珀塔爾的工廠內(nèi)投入運(yùn)營(yíng)。開始與18名兒童和苛刻的教育理念公司幼兒園:孩子很自然的好奇心是用于玩游戲獲取知識(shí) - 在語(yǔ)言(英語(yǔ)是幼兒園第二語(yǔ)言),以及在科學(xué)和技術(shù)。

  2007年,開設(shè)培訓(xùn)中心tec.nicum。

  在中國(guó)擴(kuò)大生產(chǎn),已經(jīng)雇用了100多名員工

  2004年,Heinz Schmersal成為KA Schmersal GmbH的唯一股東; Steute從公司集團(tuán)中移除,并繼續(xù)在企業(yè)家家庭中。

  Schmersal集團(tuán)的調(diào)整:集中于三個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域:

  升程技術(shù)

  自動(dòng)化技術(shù)

  安全技術(shù)

  1999年,位于中國(guó)上海的生產(chǎn)工廠正在開始生產(chǎn),該工廠主要向東亞市場(chǎng)供應(yīng)電梯開關(guān)設(shè)備。

  1994年,Schmersal接管了位于Löhne的steuteSchaltgeräteGmbH。

  1982年,代際變化:表兄弟Stefan和Heinz Schmersal承擔(dān)了企業(yè)責(zé)任。系統(tǒng)安全:保護(hù)人員和機(jī)器決定了企業(yè)家的思維和行動(dòng) - 成功。

  1974年,作為銷售和生產(chǎn)公司,ACE Schmersal Ltda。成立于巴西圣保羅。ACE Schmersal今天為南美市場(chǎng)生產(chǎn)安全繼電器,擁有約200名員工。

  1970年,Schmersal是最早開始開發(fā)和生產(chǎn)電子接近開關(guān)的公司之一。

  1950年,產(chǎn)品組合不斷擴(kuò)大。許多開關(guān)裝置用于安全相關(guān)的應(yīng)用中,例如在潛在爆炸性環(huán)境中。

  1945年,第二次世界大戰(zhàn)后,兄弟Kurt Andreas和Ernst Schmersal成立了一家公司,最初建造了電梯建設(shè)的組件。1947年,機(jī)械開關(guān)設(shè)備的生產(chǎn)開始了。

  作為一家開發(fā),制造和銷售安全產(chǎn)品的公司,有很高的責(zé)任感。也了解客戶對(duì)這些類型產(chǎn)品的高標(biāo)準(zhǔn),并且聲稱Schmersal集團(tuán)生產(chǎn)的每一個(gè)開關(guān)設(shè)備都完全滿足或超過(guò)了這些要求。這就是為什么他們的產(chǎn)品質(zhì)量是SCHMERSAL的首要任務(wù)。SCHMERSAL已將他們的目標(biāo)和質(zhì)量政策原則定義為對(duì)整個(gè)Schmersal集團(tuán)具有約束力。希望SCHMERSAL的員工每天都能享受質(zhì)量理念。創(chuàng)建一個(gè)SCHMERSAL的員工可以完全致力于實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量目標(biāo)的方向框架,

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